AR-GE YÖNETİMİ SEMİNERİ©
Doç. Dr. Murat
ERDAL

SEMİNERİN AMACI:
Ar-Ge yönetimi rekabet
ortamında stratejik bir güç haline dönüşmüştür. Rakiplerin sürekli yeni ürün ve
hizmetlerle pazara yön verme çalışmaları işletmeleri Ar-Ge Departmanı kurmaya
ve geliştirmeye zorlamaktadır. Ar-Ge Bölümü kurmak, kaynak ayırmak ve yaşatmak
özel bir çaba ve sorumluluk gerektirmektedir.
İşletme içerisinde parlak
yeni fikirlerin sahiplenilmesi, bir disiplin altında işletme kaynaklarının
maliyet eksenli göz önünde bulundurarak uygulamaya sokulması zorlu bir
süreçtir. Bununla birlikte işletmeler bünyelerinde daha fazla yaratıcı
personele ihtiyaç duydukça eğitim seviyesi yüksek donanımlı uzmanların yönetimi
problemi de ortaya çıkmaktadır. Ar-Ge Yönetimi eğitiminin amacı, işletme içerisinde yenilik kültürünün
yaygınlaşması, Ar-Ge Bölümünün iç dinamiklerinin anlaşılması, Planlama, Üretim,
Pazarlama Departmanları arasında koordinasyonun sağlanması ve rekabet gücüne
katkıların analiz edilmesidir.
SEMİNER İÇERİĞİ:
Endüstri Çevresi ve Rekabet Koşulları
Pazar Analizi; Teknoloji, Tüketici,
Pazar ve Rekabet Belirsizlikleri
Yenilikçi Örgütlerde
Ar-Ge Departmanı
İlişkiler, Sinerji ve Uyumun Yaratılması
Ar-Ge İnsan Kaynakları
Yönetimi
Ar-Ge Yöneticisi Kimdir ?
Ar-Ge Projelerinin
Seçimini Etkileyen Faktörler
Ar-Ge Proje Seçim
Prosedürleri
Yeni Ürün ve Hizmet
Geliştirme
Teknoloji
Portföy Analizi ve Pazara Giriş Stratejileri
Ar-Ge Bölümünde
Performans Yönetimi
Küçük ve Orta Ölçekli
İşletmelerde Ar-Ge Yönetimi ve
Teknik Kökenli
Girişimcinin Rolü
İnovasyonu
Korumak: “Patent, Marka Tescili ve Sınai Mülkiyet Hakları”
Örnek Olay
(vaka) Çalışmaları
GENEL DEĞERLENDİRME